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美国优秀教师行为守则26条

日期:2013/4/8 16:14:20  访问点击:

 

1.记住学生的姓名。

2.参考以往学校对学生的评语,但不持偏见,且与辅导员联系。

3.锻炼处理问题的能力,充满信心,热爱学生,真诚相待,富于幽默感,办事公道。

4.认真备课,别让教学计划束缚你的手脚。

5.合理安排课程教学,讲课时力求思路清晰、明了,突出 教学重点,强调学生理解教学意图,布置作业切勿想当然,且应抄在黑板上。

6.熟悉讲课内容,切勿要求学生掌握你所传授的全部内容。善于研究如何根据学生需要和水平进行课堂教学。

7.教室内应有良好的教学气氛,教师应衣着整洁,上课前 应在门口迎候学生,制止他们喧哗嬉闹。

8.课前应充分准备,以防不测。

9.严格遵守规章制度。把学校规章张贴在教室内,并解释 说明,让学生知道学校规章。

10.步调一致。对同一错误行为,采取今天从严、明天应付的态度会导致学生无所适从、厌恶反感。

11.勿使用不能实施的威胁语言,否则将会言而无效。

12.不能因少数学生不轨而责怪全班。

13.不要发火。在忍耐不住时可让学生离开教室,待到心平气和时再让他们进来上课。教师应掌握一些基本原则,不能在家长面前说的话也决不能在学生面前讲。

14.在大庭广众下让学生丢脸,并不是成功的教育形式。

15.有规律地为班上做些好事。协助布置教室,充分利用广告栏来传达信息。注意听取学生的不同反映,但应有主见,不随大流。

16.要求学生尊敬老师,教师也需以礼相待。
17.不要与学生过分亲热,但态度要友好,记住自己的目的是尊重,而不是过分随便。 

18.切勿使学习成为学生的精神负担。
19.大胆使用电话,这是对付调皮学生和奖励优秀学生的有效手段,欢迎学生家长与教师保持联系。

20.在处理学生问题时如有偏差,应敢于承认错误,你将得到的是尊敬,而不是其他。
21.避免与学生公开争论,应个别交换意见。    
22.与学生广泛接触,互相交谈。    
23.避免过问或了解学生的每个细节。    
24.应保持精神抖擞,教师的任何举止都会影响学生的行为。    
25.多动脑筋,少用武力。    
26.处理学生问题时,要与行政部门保持联系,当你智尽力竭时,会得到行政部门的帮助。

当好老师的标准

《北京教育》第12期上登载任小艾的文章《着眼于未来,耕耘于今天》,文章说她为自己制定了当好教师的标准,那就是:一则、二感、三言、四通、五心、六法。

    
    一则:一个教育原则,即以爱动其心,以严导其行。用爱的教育打动学生的内心,用严格的要求指导学生的行动。使紧密配合,相辅相成,形成辩证统一的整体教育。


    二感:是指对现实的本职工作应具有责任感,对未来教育事业的发展应具有使命感。一个具有强烈责任感的教师,一定能做到自觉地尽职尽责,并把它用来教育每个学生,作为一名教师,应当对自己的事业具有使命感,因为我们今天教育效果的好与坏,将在未来得到验证。

    三言:一言是针对班主任工作而言,即没有不合格的学生,只有不合格的教师。二言是针对学科教学工作而言,没有教不会的学生,只有不会教的老师。三言是针对教育期望的结果而言,即教师最大的快乐是培养出值得自己崇拜的学生

    
    四通:即通晓班主任工作的内容,通晓学科教学的知识,通晓教育科研内容,通晓相关学科的知识。达到四通非一日之功,这需要在长期工作、学习实践中,不断积累、认识、创新。因为只有积跬步,才可至千里;积小流,才可成江海;只要做到锲而不舍,必能达到金石可镂。 

五心:即爱心、信心、恒心、专心、虚心。爱心,是指教师应把对事业的爱、对学生的爱,投入到工作中,没有爱的教育,不成其为教育。信心,是指教师应坚信自己的教育能力,有了信心就等于成功了一半。恒心,是指教师对其从事的事业有一个持久的追求。专心,是指教师应努力排除外部与内部的一切干扰,化消极因素为积极因素,专心做好本职工作。虚心,是指教师应不断丰富自己的学识,扩大眼界,不断探求教育的技巧与途径,更好地工作。

六法:在改革开放的新的历史时期里,出现了许多新的课题,值得深入研究和探讨。在实践中,摸索出了一些可行的教育方法:第一,优良环境的感化效应。抓班集体建设,建立良好的师生关系,使班集体具有向心力,让学生从中获得力量,产生强烈的进取愿望,进而转化为行动。第二,虚功实做的导行效应。虚功必须实做才能产生良好的效果,也就是说思想工作要有它的载体,即活动和交往,使学生在不同形式、不同内容的活动中受到感染和教育。第三,三位一体的互促效应。单纯的学校教育是孤立的,必须调动家庭与社会的力量,采取请进来、走出去的多种方法,形成教育的大气候。第四,捕捉兴奋点的磁性效应。善于捕捉学生的热点,给予相应的引导和教育。第五,抓住教育时机的功值效应。利用学生的日记、课间活动、谈话、班会、外出参观,对学生进行观察研究,发现问题时进行教育,达到事半功倍的效果。第六,自我教育的内趋效应。创造条件,使受教育者通过自我思想撞击实现自我教育。


    


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